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今年毕业季，比亚迪一口气招揽了3.18万新晋毕业生，其中硕士和博士的整体占比达61.3%，比亚迪官方表示，这些“小鲜肉”中的80.8%都将会投入到研发工作。 比亚迪对一流高校应届毕业生的吸引力，一方面来自于其最近两年火到爆炸的市场表现，另一方面也得益于其坚持“人才长期主义”人才培养机制。25年来，一届又一届的“新生代”成长为优秀的业务骨干、管理人才。 并且，比亚迪还在2017年设立博士后创新实践基地，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，5年来比亚迪与多所院校联合培养了三百多个博士后，培养出站的博士后留在比亚迪工作，成为各自领域的专家。 比亚迪积极吸纳和储备高层次优秀人才的同时，在研发投入上也不遗余力，因此，截至目前比亚迪研发投入超过1000亿元。 2022年，比亚迪营收4240.6亿元，同比增长96.2%。比亚迪的校招规模与用人态度，助力其实现了技术、产品和市场全面爆发。 至于这些新鲜入职的“小鲜肉”们日后会发挥多大的作用，我们就拭目以待吧。
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